学生干部招聘
学生干部招聘是 迎新和新生项目 (ONSP) 多元文化倡议中心 (CMI) 性别与性取向中心 (GSC), 本科招生 (佐治亚大学). 学生领导招聘的目标是将四个招聘和招聘流程简化为一个简单的程序，以便有兴趣在ONSP中获得领导职位的学生, CMI GSC, 和佐治亚大学. 如果你有兴趣成为一名 取向 组长, 性别与性取向中心同伴导师或前台工作人员, CMI同伴导师或CORE大使, 或本科招生指南, 你只需要按照下面的步骤申请一次.
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CMI同伴导师为他们的学员和校园社区提供指导和学术和社会成功的典范. 他们每周与CMI奖学金获得者一对一会面，评估和监督他们的学术和社会进步.
任职资格:
- 必须在开放大学全日制注册
- 必须至少有3分吗.0累积绩点
- 必须在大学和宿舍有良好的纪律表现
- 必须在2024年秋季之前进入二年级吗
- 必须具备负责任的领导能力
- 必须有扎实的人际交往能力
- 必须是一个积极的榜样
薪酬及合同承诺:
- 2024年夏季为期一周的培训
- CMI早期体验课程将于2024年8月结束/ 9月开始
- 代表CMI办公室参加新生培训和其他学校活动
- 在2024-25学年，每周工作8-10小时
- 起薪为每小时15美元
- 参加整个学年的辅助专业培训课程
- CMI同侪导师只能参加暑期I课程
迎新小组组长(ogl)指导学生和客人体验迎新活动. ogl与第一年咨询中心一起为学生提供咨询和注册服务, 促进大学生活的各个方面, 为新同学和新客人营造温馨的氛围.
任职资格:
- 必须至少有2分吗.累积绩点75
- 必须在大学和宿舍有良好的纪律表现
- 必须在2024年秋季之前进入二年级吗
薪酬及合同承诺:
- 4个月的合同从4月下旬开始，到2024年秋季课程的第一周
- 在合同期间，学校提供校内住宿.
- 参加该职位所需的所有培训
- 迎新组长不能参加暑期一的课程
- 培养领导能力的机会, 比如群体促进, 组织, 解决问题和团队建设
- 在协助新学生的招收、转学和留用过程中，以身作则
- 与迎新组长建立持久的友谊
- $15.00 /小时
CMI核心大使每周与项目参与者一对一会面，评估和监督学业和社会进步. 大使向项目参与者提供有关课程的信息, 支持服务, 学术课程和咨询.
任职资格:
- 必须在开放大学全日制注册
- 必须至少有2分吗.累计GPA 65
- 必须在大学和宿舍有良好的纪律表现
- 必须在2024年秋季之前进入二年级吗
- 必须参与校园社区
- 必须有扎实的人际交往能力
薪酬及合同承诺:
- 2024年夏季为期一周的培训
- CMI早期体验课程将于2024年8月结束/ 9月开始
- 2024年夏季为期一周的工作，支持夏季桥梁
- 在2024-25学年，每周工作8小时
- 起薪为每小时15美元
- 在大学活动中代表CMI办公室
- CMI CORE大使只能参加暑期I课程
作为GSC的同伴导师, 你将在支持和留住女同性恋者方面发挥重要作用, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿和其他非异性恋/非顺性(LGBTQ+)学生. GSC同侪导师每周与他们的学员一对一会面，以评估和监督学术和社会进步.
任职资格:
- 必须在2024年秋季和2025年冬季在公开大学全日制注册吗
- 必须至少有3个.0累积绩点
- 必须在大学和(如果适用)住房方面有良好的纪律表现
- 必须在2024年秋季之前进入大二，大三或大四优先
- 必须具备负责任的领导能力
- 必须有扎实的人际交往能力
- 必须有很强的组织和时间管理能力
- 必须是一个积极的榜样
薪酬及合同承诺:
- 2024年7月或8月的三天训练
- 每周与学员会面一次
- 每月两次与性别研究生助理会面 & 性中心
- 代表GSC办公室参加迎新活动和其他大学活动
- 2024-25学年每周工作1-4小时
- 起薪为每小时15美元，每年回来加薪
- 参加整个学年的培训课程和员工会议
预计时间:
- 每两周1-4小时
招生大使为未来的学生和公开大学招聘活动的工作人员提供校园参观. 大使也在招生办公室协助前台工作, 远程计算中心, 一般的管理任务. 招生大使是校园中最显眼的学生领袖，也是游客对奥克兰的第一印象. 作为学生招生大使, 培养学生的沟通和表达能力, 了解机构, 并积极参与确保365英国上市官网的未来. 学生招生大使由研究生助理和校园访问助理主任监督.
任职资格:
- 必须在2024年秋季和2025年冬季在公开大学全日制注册吗
- 必须至少有2个吗.累计平均绩点5分，并在就业期间保持
- 必须在大学和(如果适用)住房方面有良好的纪律表现
- 必须在2024年秋季之前进入大二，大三或大四优先
- 必须具备负责任的领导能力
- 必须有很强的沟通和演讲能力
薪酬及合同承诺:
- 秋季学期开始前的5个全天培训
- 参加每月的团队会议
- 每年参加3个强制性活动和6个额外的特别活动
- 参与团队建设和专业发展活动
- 每学期与研究生助理会面三次
- 代表开放大学参加校内和校外活动(选择工作日晚上和周六)
- 进行校园参观，呼叫中心任务，办公室任务和其他分配的任务
- 在2024-25学年，每周至少工作4小时
- 起薪为每小时15美元，每年回来加薪
预计时间:
- 每周4-10小时+特别活动
参加一个信息分享会议，以了解更多关于可用职位的信息(需要一次会议)
- 信息分享会议将在今年晚些时候发布. 请联系 (电子邮件保护) 如果你有其他问题.
参加小组流程
- 这个小组面试只有在最初的申请被审查后才会被邀请. 如果您将在选择过程中继续前进，我们将通过电子邮件通知您.
参加3月份选定职位的单独面试
- 这些面试是通过邀请，只有作为你的小组过程面试的结果. 如果您将在选择过程中继续前进，我们将通过电子邮件通知您.
请在2024年11月查看申请!
如果您对学生干部招聘过程有任何疑问，请随时给我们发电子邮件 (电子邮件保护).
- 迎新组长的职位是夏季职位，在五月到八月之间.
- CMI同伴导师, CMI CORE大使职位在秋季和冬季学期进行，培训周/CORE桥梁周在夏季进行
- GSC同伴导师职位在秋季和冬季学期运行.
- 招生大使有机会在秋季、冬季和夏季工作
- CMI同伴导师 -要求至少3.0累积绩点
- CMI核心大使 -要求至少2分.累计GPA 65
- 迎新组长 -要求最少2个.截至2022年秋季学期结束，累计GPA为75
- GSC同伴导师 -要求至少3.0 累积平均绩点
- 佐治亚大学招生大使 (校园导游)-需要至少2.5累积绩点
- 感兴趣的学生必须先参加一个信息会议，了解不同的职位, 工资率和申请流程. 学生可以在网上填写申请表. 一份申请表可申请多个职位.
- 一旦申请被审查, 数量有限的学生将被召回进行小组面试. 从那里, 申请者将参加多元文化倡议中心的个人面试, 性别与性学中心, 本科招生, 和/或新生培训计划.
有关迎新组长职位的问题, 通过电话(248)370-4653或电子邮件联系他们, (电子邮件保护).
有关GSC同伴导师职位的问题，请通过电话(248)370-4336或电子邮件与他们联系。 (电子邮件保护).
有关招生大使(校园导游)职位的问题, 请联系德鲁·哈夫，电话:(248)370-4467或电子邮件 (电子邮件保护).
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